Главный бухгалтер

Q: Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор: свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 533-93-56 (бесплатный звонок для регионов РФ), отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru, оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Курс повышения квалификации / Москва

Сохранить в PDF

Заказать обучение

Выберите формат проведения:

Выберите дату и город

Продолжительность

32 ак.часа

Стоимость

46 900 руб.

Возможные преподаватели

Елена Эдуардовна

Как пройти обучение онлайн?

Выберите нужную дату
Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
Рабочие материалы вы получите в электронном виде
После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Выберите дату проведения

Продолжительность

32 ак.часа

Стоимость

44 555 руб.46 900 руб.

Возможные преподаватели

Елена Эдуардовна

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание

Москва 11-12 ноября 25 года
3-4 февраля 26 года
2-3 июня 26 года
29-30 сентября 26 года

Санкт-Петербург 16-17 декабря 25 года
1-2 апреля 26 года
21-22 июля 26 года
24-25 ноября 26 года

Расписание

Онлайн-обучение 11-12 ноября 25 года
16-17 декабря 25 года
3-4 февраля 26 года
1-2 апреля 26 года
2-3 июня 26 года
21-22 июля 26 года
29-30 сентября 26 года
24-25 ноября 26 года

О мероприятии

Для кого:

Главные бухгалтеры, заместители главных бухгалтеров, финансовые директора, руководители бухгалтерских и финансовых служб.

Главный бухгалтер — это один из ключевых руководителей в компании, отвечающий за всю финансовую и налоговую деятельность. Это специалист высшего уровня, который возглавляет бухгалтерскую службу компании. Он не просто ведет учет, а управляет всеми финансовыми процессами, обеспечивает их законность и эффективность, а также несет персональную ответственность за их результаты.

Актуальность темы:
Кардинальное обновление налогового администрирования, тотальная цифровизация ФНС и новые обязанности главного бухгалтера требуют принципиально иных компетенций, ориентированных на прогнозирование рисков и управленческие функции.

Цель курса:
Формирование и актуализация компетенций, необходимых для эффективного управления финансово-бухгалтерской службой, обеспечения налоговой безопасности и повышения финансовой эффективности компании.

Участники обучения узнают:

Применять последние изменения в бухгалтерском и налоговом законодательстве на практике.
Выстраивать эффективную работу бухгалтерии.
Использовать инструменты налогового планирования в рамках актуального законодательства.
Организовывать подготовку к налоговым проверкам и взаимодействие с проверяющими органами.
Внедрять элементы управленческого учета для стратегического планирования.

Посмотреть программу

ПРОГРАММА

1. Современный главный бухгалтер: эволюция роли и ключевые компетенции в цифровой экономике

Новая парадигма главного бухгалтера: от технического специалиста к бизнес-партнеру.
Ключевые компетенции будущего: цифровая грамотность, управление рисками, аналитика, управленческий учет и бюджетирование.
Навыки soft skills для эффективного управления командой и взаимодействия с руководством.
Выстраивание системы внутреннего контроля для минимизации рисков и ошибок.
Управление стрессом и тайм-менеджмент в условиях сжатых сроков отчетности.

2. Актуальные изменения налогового законодательства: практика применения с учетом разъяснений Минфина и ФНС

Последние поправки в Налоговый кодекс Российской Федерации, влияющие на хозяйственную деятельность.
Новое в налоге на прибыль: проблемы и особенности учета отдельных операций, ст. 54.1 НК РФ, доказательства для признания расходов.
Актуальные вопросы исчисления и уплаты НДС, включая применение налоговых вычетов. Ставки НДС 5,7 и 22 %, когда НДС можно принимать к вычету, когда нет.
Тонкости расчета имущественных налогов и страховых взносов с учетом новой отчетности.
Спорные моменты налогового учета и стратегия защиты позиции компании.
Работа с налоговыми уведомлениями и требованиями в личном кабинете налогоплательщика.

3. Налоговое администрирование 2025-2026: работа в условиях единого налогового счета и цифрового казначейства

Практическое применение нового порядка работы с ЕНС: зачеты, возвраты, уточнения платежей.
Алгоритм действий при ошибочных платежах и кассовых разрывах в системе ЕНС.
Новый регламент сверки расчетов с бюджетом через личный кабинет налогоплательщика.
Работа с цифровыми актами совместно с ФНС в режиме онлайн.
Прогнозирование денежного потока по налогам и сборам в условиях ЕНС.
Ответы на частые запросы банков по обороту компании в связи с ЕНС.

4. Цифровизация бухгалтерского и налогового учета. Электронный документооборот

Обязательный переход на электронные счета-фактуры и первичные документы для всех.
Выбор оператора ЭДО и интеграция системы с учетными программами и банками.
Электронные первичные документы: правовые основы, форматы и порядок перехода.
Практическое применение ЭДО с контрагентами, сотрудниками и государственными органами.
Требования к онлайн-кассам: регистрация, применение и особенности для разных форматов бизнеса. Чек коррекция, чеки при посреднических договорах.
Сдача обязательной отчетности в электронном виде через операторов связи.
Цифровые профили компаний и сотрудников: новые возможности и риски.
Электронные трудовые книжки и кадровый документооборот: полный цикл.
Использование цифрового профиля компании для получения госуслуг.
Хранение электронных документов в течение всего срока: технические и правовые аспекты.

5. Управленческий учет и отчетность для собственников и руководителей: как говорить на одном языке. Финансовая аналитика для принятия решений

Базовые принципы построения системы управленческого учета «с нуля».
Формирование ключевых управленческих отчетов: ОПиУ, ОДДС и баланс.
Правила построения управленческого учета и анализ отклонений от плановых показателей.
Расчет и интерпретация основных финансовых коэффициентов для оценки финансового положения компании. Основные коэффициенты экономического анализа.
Взаимосвязь данных бухгалтерского и управленческого учета для принятия решений.

6. Налоговые проверки. Налоговая безопасность и защита при проверках в новых условиях

Виды налогового контроля: камеральные и выездные проверки, новые формы (мониторинг, истребование документов).
Новый порядок проведения проверок ФНС в рамках системы АСК-НДС-3.
Подготовка к камеральной проверке по новым контрольным соотношениям.
Алгоритм действий при получении требования о предоставлении документов в электронном виде.
Тактика поведения во время выездной проверки с участием цифровых ассистентов ФНС.
Составление мотивированных возражений на акт проверки и обжалование в досудебном порядке.
Современная судебная практика по налоговым спорам: обзор решений 2025 года.

7. Оптимизация налоговой нагрузки: законные методы и оценка рисков

Граница между налоговой оптимизацией и уклонением от уплаты налогов.
Актуальные схемы налогового планирования в свете последних изменений НК РФ.
Выбор оптимальной системы налогообложения при создании и реорганизации бизнеса.
Использование международных договоров и инструментов для легальной оптимизации.
Использование льгот и преференций для IT-компаний и резидентов ОЭЗ.
Оценка налоговых рисков при заключении сделок с контрагентами.

8. Кадровый учет и расчет заработной платы: сложные вопросы 2025-2026 гг.

Электронный кадровый документооборот: перспективы введения для работодателей.
Дистанционная (удаленная) работа: как ввести в организации и какие локально-нормативные акты нужно иметь.
Новый порядок выплаты зарплаты и особенности расчета НДФЛ с 2025 года по прогрессивной шкале. Новые правила налогообложения выходного пособия
Исчисление пособий по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком по новым правилам.
Сложные случаи при увольнении и сокращении штата.

9. Бухгалтерская отчетность по РСБУ: ключевые аспекты и типичные ошибки

Изменения в Федеральных стандартах бухгалтерского учета (ФСБУ) на 2025-2026 гг.
Особенности учета основных средств, МПЗ и нематериальных активов. Проверка на обесценение. Пересмотр срока полезного использования основных средств.
Новые правила проведения инвентаризации.
Отражение арендных отношений. Правила ведения бухгалтерского учета по долгосрочной аренде.
Формирование резервов по сомнительным долгам в условиях экономической нестабильности.
Требования к аудиту и составлению пояснительной записки для среднего бизнеса.
Консолидация отчетности при наличии обособленных подразделений.

Ответы на вопросы участников.

Возможен третий день обучения за дополнительную плату. Практикум по кейсам участников и обзор следующих вопросов:

10. Взаимодействие с банками и контрольными органами в рамках 115-ФЗ. Новые правила валютного контроля

Обязанности главного бухгалтера как сотрудника, ответственного за реализацию 115-ФЗ.
Изменения в порядке открытия и закрытия расчетных счетов с 2025 года.
Ответы на запросы банков по 115-ФЗ в условиях автоматизированного скоринга.
Особенности проведения валютных операций и новые формы отчетности.
Критерии отнесения операций к сомнительным и признаки необычных сделок.
Порядок предоставления информации в Росфинмониторинг по запросу.
Организация внутреннего контроля для противодействия легализации доходов.
Риски блокировки счетов и порядок действий при их возникновении.

11. Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО): основы для главного бухгалтера

Базовые принципы МСФО и их отличие от РСБУ.
Ключевые формы отчетности по МСФО: отчет о финансовом положении и отчет о совокупном доходе.
Основные различия в учете основных средств, запасов и финансовых инструментов.
Трансформация российской отчетности в отчетность по МСФО: основные корректировки.
Использование данных МСФО для привлечения иностранных инвестиций и кредитов.
Профессиональные сертификаты в области МСФО и их значение для карьеры.

12. Профессиональные судебные споры: как защитить себя и компанию

Анализ современной судебной практики по налоговым спорам.
Процессуальные особенности арбитражного процесса и подготовки исковых заявлений.
Использование правовых позиций КС РФ и ВС РФ в защите интересов компании.
Риски привлечения главного бухгалтера к субсидиарной ответственности.
Защита персональных данных сотрудников и клиентов компании.
Действия при проведении оперативно-розыскных мероприятий.

Курс проводится на основании источников:

Налоговый кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ.
Официальный сайт Федеральной налоговой службы (ФНС России).
Официальный сайт Министерства финансов Российской Федерации.
Информационно-правовая система «КонсультантПлюс».
Профессиональные журналы: «Главбух», «Российский налоговый курьер», «Учет. Налоги. Право».
Федеральные стандарты бухгалтерского учета (ФСБУ).
Международные стандарты финансовой отчетности (IFRS® Standards) на официальном сайте Фонда МСФО.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.

В стоимость входит:

обучение по заявленной программе;
раздаточные материалы;
кофе-брейки.

По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:

скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
скан-копию паспорта (1-2 стр.);
скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
копию СНИЛС.

Документ по окончании обучения

Удостоверение о повышении квалификации

Заказать обучение

ВНИМАНИЕ!

Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефону:
8 (800) 200-50-16 или писать на e-mail info@itctraining.ru

Часто задаваемые вопросы

Что такое открытые семинары?

Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.

Что такое корпоративное обучение?

Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.

Что такое индивидуальное обучение?

Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Индивидуальное обучение делится на работу с преподавателем и самостоятельную работу в пропорции 50/50.

Как проходит онлайн обучение?

Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.

Какой документ я получу после обучения?

После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.

Отменится ли семинар, если не наберется группа?

Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.

Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор:

Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 200-50-16 (бесплатный звонок для регионов РФ)
Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?

Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.

Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:

паспорт (1-2 стр.);
диплом о высшем или среднем специальном образовании;
документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
СНИЛС.

Как оплатить обучение?

Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.

Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.

Есть ли скидки на обучение?

Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.

Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.