Социокультурная адаптация мигрантов в русскоязычной среде в трудовом коллективе
Как пройти обучение онлайн?
- Выберете нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
14-15 марта 25 года
6-7 июня 25 года
5-6 сентября 25 года
28-29 ноября 25 года
25-26 апреля 25 года
25-26 июля 25 года
10-11 октября 25 года
25-26 декабря 25 года
24-25 января 25 года
14-15 марта 25 года
25-26 апреля 25 года
6-7 июня 25 года
25-26 июля 25 года
5-6 сентября 25 года
10-11 октября 25 года
28-29 ноября 25 года
25-26 декабря 25 года
О мероприятии
Цель семинара: формирование навыков толерантного взаимодействия.
Участники обучения:
- Сформируют позитивную установку на толерантное взаимодействие.
Модуль 1. Основы социокультурной адаптации мигрантов. Методы и инструменты социокультурной адаптации
1. Основы социокультурной адаптации мигрантов.
-
Определение и значение социокультурной адаптации.
-
Основные этапы и процессы адаптации мигрантов.
-
Влияние культурных различий на адаптацию.
-
Преимущества и вызовы культурного разнообразия.
-
Влияние культурных различий на коммуникацию и взаимодействие.
-
Практическое занятие: Анализ культурных различий.
-
Разбор реальных кейсов.
-
Определение культурных различий и их влияние на адаптацию.
-
Круглый стол: Обсуждение реальных кейсов.
-
Анализ успешных и неудачных примеров адаптации мигрантов.
-
Совместный поиск решений.
2. Методы и инструменты социокультурной адаптации.
-
Принципы и методы социокультурной адаптации.
-
Основные принципы и методы адаптации мигрантов.
-
Роль руководства и HR в процессе адаптации.
-
Образовательные и просветительские программы.
-
Роль образования и просвещения в адаптации мигрантов.
-
Примеры успешных образовательных программ.
-
Практическое занятие: Разработка плана адаптации.
-
Определение целей и задач адаптации.
-
Создание плана действий для трудового коллектива.
-
Мастер-класс: Внедрение образовательных программ.
-
Практическое занятие по внедрению образовательных программ.
-
Примеры успешных внедрений.
Модуль 2. Коммуникация и взаимодействие в многонациональном коллективе. Создание инклюзивной и толерантной корпоративной культуры
3. Коммуникация и взаимодействие в многонациональном коллективе.
-
Эффективная коммуникация в многонациональном коллективе.
-
Методы и инструменты эффективной коммуникации.
-
Умение слушать и понимать других.
-
Разрешение конфликтов в многонациональном коллективе.
-
Причины и виды конфликтов.
-
Методы предотвращения и разрешения конфликтов.
-
Практическое занятие: Разработка стратегии коммуникации.
-
Определение целей и задач коммуникации.
-
Создание плана действий для трудового коллектива.
-
Мастер-класс: Разрешение конфликтов.
-
Практическое занятие по разрешению конфликтов.
-
Примеры успешных разрешений.
4. Создание инклюзивной и толерантной корпоративной культуры.
-
Создание инклюзивной и толерантной корпоративной культуры.
-
Важность инклюзивной и толерантной корпоративной культуры.
-
Основные элементы инклюзивной и толерантной культуры.
-
Внедрение инклюзивной и толерантной корпоративной культуры.
-
Методы и инструменты внедрения.
-
Роль HR и руководства в создании инклюзивной и толерантной культуры.
-
Практическое занятие: Разработка программы внедрения инклюзивной культуры.
-
Создание и внедрение программ инклюзивности и толерантности.
-
Примеры успешных программ.
-
Заключительное занятие: Презентация проектов участников.
-
Разработка и защита проектов по улучшению социокультурной адаптации мигрантов.
-
Обсуждение и обратная связь.
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
- скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
- скан-копию паспорта (1-2 стр.);
- скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
- копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- копию СНИЛС.
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 551-22-85 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.
70% практики и 30% теории на курсах
100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников
100% программ актуализированы с учетом последних изменений
Участие в профессиональных сообществах и форумах
90% студентов возвращаются для повышения квалификации
100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
90% студентов отмечают удобство и доступность обучения
85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов
