8 (800) 551-22-85 - бесплатный звонок для регионов РФ

+7-916-238-40-04

Контакты

8 (800) 551-22-85

бесплатный звонок для регионов РФ

Санкт-Петербург

+7-981-722-86-95

Москва

+7-916-238-40-04

Версия для слабовидящих Версия для слабовидящих
Ваш город: ______

Семинары и курсы в Москве и Санкт-Петербурге Лицензия № Л035-01271-78/00354894

Толерантное взаимодействие в рабочих группах. Толерантность в рабочем коллективе. Межэтнические конфликты

Толерантное взаимодействие в рабочих группах. Толерантность в рабочем коллективе. Межэтнические конфликты


Семинар / Москва

Сохранить в PDF
Заказать обучение
Выберите формат проведения:
Выберите дату и город
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
41 900 руб.

Как пройти обучение онлайн?

  1. Выберете нужную дату
  2. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  3. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  4. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  5. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Выберите дату проведения
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
39 805 руб.41 900 руб.

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

 

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание
Москва 20-21 декабря 24 года
14-15 марта 25 года
6-7 июня 25 года
5-6 сентября 25 года
28-29 ноября 25 года
Санкт-Петербург 24-25 января 25 года
25-26 апреля 25 года
25-26 июля 25 года
10-11 октября 25 года
25-26 декабря 25 года
Расписание
Онлайн-обучение 20-21 декабря 24 года
24-25 января 25 года
14-15 марта 25 года
25-26 апреля 25 года
6-7 июня 25 года
25-26 июля 25 года
5-6 сентября 25 года
10-11 октября 25 года
28-29 ноября 25 года
25-26 декабря 25 года

О мероприятии

Для кого:

Менеджеры по социальному развитию персонала, hr-менеджеры, представители государственных и муниципальных органов по реализации программ толерантности в регионе, прочие сотрудники, заинтересованные в повышении личной и коммуникативной эффективности, в развитии навыков толерантного взаимодействия, в том числе в рабочем коллективе.

Описание программы:

Толерантность — это умение понимать и сопереживать, разумно принимать точку зрения другого человека и мудро соглашаться с тем, что жизненные позиции и взгляды могут быть разными. Толерантность как сфера взаимодействия, как элемент межличностных отношений в рабочем коллективе, может помочь добиться результата по улучшению взаимодействия с другими людьми, сотрудничества как максимально эффективной формы взаимодействия и решения конфликтных ситуаций при высказывании разных взглядов и мнений.

Цель семинара: формирование навыков толерантного взаимодействия в рабочих группах.

Участники обучения:

  • Рассмотрят понятия “толерантность”, “интолерантность”, “толерантная личность”, “границы толерантности”, "толерантное сознание".
  • Сформируют позитивную установку на толерантное взаимодействие, доверие друг к другу в целях формированию сплоченности коллектива.
Посмотреть программу
ПРОГРАММА

Модуль 1. Толерантность и межкультурное взаимодействие. Толерантное взаимодействие в рабочих группах

1. Введение в толерантность и межкультурное взаимодействие.
  • Основы толерантности и межкультурного взаимодействия.
  • Определение толерантности и ее значение в рабочем коллективе.
  • Основные принципы межкультурного взаимодействия.
  • Культурное разнообразие и его влияние на рабочие группы.
  • Преимущества и вызовы культурного разнообразия.
  • Влияние культурных различий на коммуникацию и взаимодействие.
  • Практическое занятие: Анализ культурных различий.
  • Разбор реальных кейсов.
  • Определение культурных различий и их влияние на рабочие группы.
  • Круглый стол: Обсуждение реальных кейсов.
  • Анализ успешных и неудачных примеров межкультурного взаимодействия.
  • Совместный поиск решений.
2. Толерантное взаимодействие в рабочих группах.
  • Принципы толерантного взаимодействия.
  • Основные принципы и методы толерантного взаимодействия.
  • Роль лидера в создании толерантной рабочей среды.
  • Коммуникация и толерантность.
  • Эффективные методы коммуникации в толерантной среде.
  • Умение слушать и понимать других.
  • Практическое занятие: Разработка плана толерантного взаимодействия.
  • Определение целей и задач толерантного взаимодействия.
  • Создание плана действий для рабочей группы.
  • Мастер-класс: Внедрение толерантного взаимодействия.
  • Практическое занятие по внедрению толерантного взаимодействия.
  • Примеры успешных внедрений.

Модуль 2. Управление межэтническими конфликтами. Создание толерантной корпоративной культуры. Роль HR и руководства в создании толерантной культуры

3. Управление межэтническими конфликтами.
  • Основы управления межэтническими конфликтами.
  • Причины и виды межэтнических конфликтов.
  • Методы предотвращения и разрешения конфликтов.
  • Психологические аспекты межэтнических конфликтов.
  • Влияние межэтнических конфликтов на психологическое состояние сотрудников.
  • Методы психологической поддержки.
  • Практическое занятие: Разработка стратегии управления конфликтами.
  • Определение причин конфликтов.
  • Создание стратегии управления и разрешения конфликтов.
  • Мастер-класс: Разрешение межэтнических конфликтов.
  • Практическое занятие по разрешению конфликтов.
  • Примеры успешных разрешений.
4. Создание толерантной корпоративной культуры.
  • Создание толерантной корпоративной культуры.
  • Важность толерантной корпоративной культуры.
  • Основные элементы толерантной корпоративной культуры.
  • Внедрение толерантной корпоративной культуры.
  • Методы и инструменты внедрения.
  • Роль HR и руководства в создании толерантной культуры.
  • Практическое занятие: Разработка программы внедрения толерантной культуры.
  • Создание и внедрение программ толерантности.
  • Заключительное занятие: Презентация проектов участников.
  • Разработка и защита проектов по улучшению толерантного взаимодействия и управления конфликтами.
  • Обсуждение и обратная связь.
! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.
В стоимость входит:
  • обучение по заявленной программе;
  • раздаточные материалы;
  • кофе-брейки.
По окончании обучения по программе выдается Сертификат.
Фото и отзывы
6 октября 18г. прошло обучение по теме "Межэтнические отношения. Формирование навыков толерантного взаимодействия в рабочих группах" (г.Москва)
Обучение прошло для сотрудников НО ДПО «Институт этнокультурного образования», г. Москва  BiZ ‒ Образовательно-информационный центр р...

ВНИМАНИЕ!


Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru

Часто задаваемые вопросы

Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.

Почему стоит выбрать Бизнес-школу ITC Group?
Преимущества Бизнес-школы ITC Group

70% практики и 30% теории на курсах

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

100% программ актуализированы с учетом последних изменений

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

Участие в профессиональных сообществах и форумах

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

90% студентов возвращаются для повышения квалификации

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

90% студентов отмечают удобство и доступность обучения

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов



Наши клиенты

ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО «О’КЕЙ» ООО «О’КЕЙ» ООО «ЛГ Электроникс РУС»ООО «ЛГ Электроникс РУС» Консорциум «Кодекс»Консорциум «Кодекс» ПАО "Мегафон"ПАО "Мегафон" Компании PSIКомпании PSI ООО «Газпром энергохолдинг» ООО «Газпром энергохолдинг» ОАО «Российские железные дороги»ОАО «Российские железные дороги» ПАО «Уралкалий»ПАО «Уралкалий» ПАО «Северсталь»ПАО «Северсталь» Центральный банк Российской Федерации (Банк России)Центральный банк Российской Федерации (Банк России) Корпорация "ТехноНИКОЛЬ"Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур АврораАврора ГосзнакГосзнак Петербургский Международный Экономический ФорумПетербургский Международный Экономический Форум  ООО «АромаЛюкс» ООО «АромаЛюкс» Санкт – Петербургский центр специальной связиСанкт – Петербургский центр специальной связи Corinthia Nevsky PalaceCorinthia Nevsky Palace Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики ИнгушетияМинистерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ПАО «Трубная Металлургическая Компания»ПАО «Трубная Металлургическая Компания» АО "Сбербанк-Технологии"АО "Сбербанк-Технологии" АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО»)АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО») Газпром НефтьГазпром Нефть Банк Развития КазахстанаБанк Развития Казахстана ООО «Делонги»ООО «Делонги» HEINZ RussiaHEINZ Russia ВТБВТБ  «Аскона» «Аскона»