Председатель профсоюза (профкома). Правовое регулирование деятельности профсоюзных организаций
Выберите формат проведения:
Выберите дату и город
Продолжительность
24 ак.часа
Стоимость
65 500 руб.
Возможные преподаватели
Как пройти обучение онлайн?
- Выберите нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Выберите дату проведения
Продолжительность
24 ак.часа
Стоимость
62 225 руб.65 500 руб.
Возможные преподаватели
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
Москва
6-8 мая 26 года
Онлайн-обучение
6-8 мая 26 года
О мероприятии
Рекомендуем курсы:
Председатель профсоюза (профкома) — это выборный руководитель первичной профсоюзной организации, представляющий интересы работников перед работодателем и государственными органами, а также осуществляющий руководство текущей деятельностью профсоюзного комитета (профкома). Его эффективная работа напрямую влияет на уровень защиты трудовых прав работников и социально-психологический климат в организации.
Актуальность темы:
Современные вызовы в сфере трудовых отношений, изменения в трудовом законодательстве и возрастающие требования к качеству социального диалога обусловливают необходимость постоянного профессионального роста председателей профсоюзных комитетов. Курс направлен на актуализацию знаний и формирование практических компетенций, необходимых для эффективной защиты прав работников, ведения коллективных переговоров и управления профсоюзной организацией в текущих социально-экономических условиях.
Для кого:
Председатели, заместители председателей и члены президиумов первичных профсоюзных организаций (ППО), профсоюзные активисты, впервые избранные на руководящие профсоюзные должности, руководители и специалисты кадровых служб и служб управления персоналом, юристы компаний, представители работодателей в комиссиях по трудовым спорам и переговорам.
Цель курса:
Совершенствование профессиональных компетенций председателей профсоюзных комитетов в области правовой защиты работников.
Участники обучения узнают:
- Член профсоюза (профкома). Правовые основы деятельности члена профсоюза (профсоюзного комитета)
- Управление профсоюзной организацией: лидерство, мотивация, коммуникации
- Бухгалтер профсоюза (профкома)
- Финансы, бухгалтерский и налоговый учет в профсоюзной организации
Председатель профсоюза (профкома) — это выборный руководитель первичной профсоюзной организации, представляющий интересы работников перед работодателем и государственными органами, а также осуществляющий руководство текущей деятельностью профсоюзного комитета (профкома). Его эффективная работа напрямую влияет на уровень защиты трудовых прав работников и социально-психологический климат в организации.
Актуальность темы:
Современные вызовы в сфере трудовых отношений, изменения в трудовом законодательстве и возрастающие требования к качеству социального диалога обусловливают необходимость постоянного профессионального роста председателей профсоюзных комитетов. Курс направлен на актуализацию знаний и формирование практических компетенций, необходимых для эффективной защиты прав работников, ведения коллективных переговоров и управления профсоюзной организацией в текущих социально-экономических условиях.
Для кого:
Председатели, заместители председателей и члены президиумов первичных профсоюзных организаций (ППО), профсоюзные активисты, впервые избранные на руководящие профсоюзные должности, руководители и специалисты кадровых служб и служб управления персоналом, юристы компаний, представители работодателей в комиссиях по трудовым спорам и переговорам.
Цель курса:
Совершенствование профессиональных компетенций председателей профсоюзных комитетов в области правовой защиты работников.
Участники обучения узнают:
- Правовые основы деятельности профсоюзов в Российской Федерации.
- Современные механизмы социального партнерства и коллективно-договорного регулирования.
- Алгоритмы участия профкома в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров.
- Основы профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда.
- Основы документооборота и делопроизводства в профсоюзном органе.
ПРОГРАММА
1. Нормативно-правовые основы деятельности профсоюзного органа
1. Нормативно-правовые основы деятельности профсоюзного органа
- Правовой статус профсоюзов по Конституции РФ, Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
- История, цели и основные принципы деятельности российских профсоюзов.
- Основные изменения в трудовом законодательстве, актуальные для профсоюзной работы.
- Права и гарантии деятельности профсоюзов, их выборных органов и членов.
- Обязанности и ответственность членов профсоюзного комитета.
- Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления профсоюзной деятельности.
- Взаимодействие профкома с работодателем, государственными органами и иными общественными организациями.
- Международные трудовые нормы (конвенции МОТ) и их влияние на национальную практику.
- Юридическая ответственность за нарушение прав профсоюзов.
- Локальные нормативные акты организации: порядок принятия и роль профкома.
- Структура и органы управления первичной профсоюзной организации.
- Порядок избрания, кооптации и прекращения полномочий членов профсоюзного комитета.
- Планирование работы профкома: годовой план, протоколы заседаний, отчетность.
- Основы ведения делопроизводства и документооборота в профсоюзной организации.
- Учет членов профсоюза, ведение реестров и отчетность перед вышестоящим профсоюзным органом.
- Понятие, принципы и уровни социального партнерства.
- Роль профкома в подготовке, ведении переговоров и заключении коллективного договора.
- Структура и содержание коллективного договора, типичные разделы.
- Контроль за выполнением коллективного договора и ответственность сторон.
- Участие профсоюза в заключении иных локальных нормативных актов организации.
- Практикум: анализ типовых положений коллективного договора.
- Консультирование членов профсоюза по вопросам трудового законодательства.
- Порядок и формы участия профсоюзного представителя в решении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
- Участие профкома в установлении режима рабочего времени, систем оплаты труда, сменных графиков.
- Защита прав работников при привлечении к дисциплинарной ответственности.
- Роль профсоюза в вопросах предоставления гарантий и компенсаций.
- Оформление правовой позиции и подготовка обращений в интересах работника.
- Понятие и виды коллективных трудовых споров.
- Этапы урегулирования спора: примирительная комиссия, трудовой арбитраж, посредник.
- Порядок объявления и проведения забастовки, роль профкома.
- Правовые последствия признания забастовки незаконной.
- Тактика и стратегия ведения переговоров в конфликтной ситуации.
- Анализ примеров из судебной практики по коллективным спорам.
- Право профсоюзного контроля: основания, формы и правовые последствия.
- Порядок создания и работы комиссий по охране труда с участием профсоюза.
- Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Проведение проверок условий труда, организация общественного контроля.
- Взаимодействие с государственными инспекциями труда.
- Практикум: составление предписания об устранении выявленных нарушений.
- Ключевые обязанности уполномоченного по охране труда профсоюза.
- Права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
- Специфика защиты прав отдельных категорий работников: женщин, несовершеннолетних, инвалидов, лиц, работающих во вредных условиях.
- Порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты и проведения медицинских осмотров.
- Психологические аспекты работы в опасных и вредных условиях труда.
- Профилактика производственного травматизма и профзаболеваний.
- Номенклатура дел профсоюзного комитета и сроки хранения документов.
- Правила оформления протоколов заседаний профкома, общих собраний.
- Подготовка приказов, заявлений, требований, писем и иных документов.
- Организация электронного документооборота и защита персональных данных членов профсоюза.
- Ведение учета членов профсоюза и составление статистической отчетности.
- Архивирование документов профсоюзной организации.
! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.
В стоимость входит:
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:
- скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
- скан-копию паспорта (1-2 стр.);
- скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
- копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- копию СНИЛС.
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефону:
8 (800) 100-40-56 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Часто задаваемые вопросы
Что такое открытые семинары?
Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.
Что такое корпоративное обучение?
Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.
Что такое индивидуальное обучение?
Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Индивидуальное обучение делится на работу с преподавателем и самостоятельную работу в пропорции 50/50.
Как проходит онлайн обучение?
Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.
Какой документ я получу после обучения?
После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.
Отменится ли семинар, если не наберется группа?
Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.
Как подать заявку?
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 200-50-16 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Как оплатить обучение?
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
Есть ли скидки на обучение?
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- -15% на обучение, при оплате курса единой картой петербуржца (ЕКП).
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
- Вы можете оплатить обучение материнским капиталом.
- Получите налоговый вычет за обучение.
Подскажем, какой курс идеально подойдёт именно вам — бесплатно! Не уверены, с чего начать? Сомневаетесь в формате или теме? Оставьте заявку — наш консультант перезвонит, разберёт ваш запрос и подберёт программу под ваши цели.
Почему стоит выбрать Бизнес-школу ITC Group?
70% практики и 30% теории на курсах
100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников
100% программ актуализированы с учетом последних изменений
Участие в профессиональных сообществах и форумах
90% студентов возвращаются для повышения квалификации
100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
90% студентов отмечают удобство и доступность обучения
85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов
Звонок
Письмо
