Специалист юридического отдела (юрисконсульт)
Как пройти обучение онлайн?
- Выберете нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
20-22 марта 25 года
26-28 июня 25 года
16-18 октября 25 года
25-27 декабря 25 года
30 января - 1 февраля 25 года
29-31 мая 25 года
11-13 сентября 25 года
20-22 ноября 25 года
19-21 декабря 24 года
30 января - 1 февраля 25 года
20-22 марта 25 года
29-31 мая 25 года
26-28 июня 25 года
11-13 сентября 25 года
16-18 октября 25 года
20-22 ноября 25 года
25-27 декабря 25 года
О мероприятии
ПРОГРАММА
Модуль 1 Договорная работа на предприятии
1. Правовое регулирование договоров.
-
Иерархия норм о договорах.
-
Соотношение гражданского законодательства и смежных отраслей права.
-
Международные акты и гражданско-правовое регулирование договоров.
-
Действие норм о договорах во времени. Влияние изменений нормативных актов на сложившиеся договорные отношения.
-
Действие норм о договорах в пространстве. Соотношение российского и международного правового регулирования. Проблемы выбора применимого права в международных договорных отношениях.
2. Договоры и сделки.
-
Понятие сделки и договора. Соотношение понятий.
-
Существенные условия договора.
-
Предмет, дата, место заключения договора.
-
Незаключенный договор. Понятие, последствия.
-
Стороны договора. Специальная и исключительная правоспособность. Практические рекомендации по выбору контрагента.
-
Должная осмотрительность при заключении договоров. Пакет документов, необходимый при совершении сделок.
3. Общий порядок заключения договоров.
-
Заключение договора в форме единого документа. Иные формы заключения договора.
-
Оферта и акцепт. Обмен документами как способ заключения договора.
-
Конклюдентные действия как способ формирования договорных отношений.
-
Формы договоров и их государственная регистрация.
-
Случаи обязательного заключения договоров. Публичные договоры. Договоры присоединения.
-
Предварительные договоры. Понятие, предмет, условия. Практическое применение.
4. Особенности отдельных видов договоров.
-
Классификация договоров. Требования к отдельным видам договоров.
-
Поименованные и непоименованные договоры.
-
Основные виды договоров: купля-продажа; аренда; подряд; заем, кредит, посреднические договоры.
-
Соотношение права и договора. Диспозитивные, императивные нормы как способ правового регулирования.
-
Смешанные договоры.
-
Особенности проверки полномочий представителя на заключение договора.
-
Добросовестный приобретатель. Понятие, признаки и способы защиты прав.
5. Недействительные договоры.
-
Оспоримые и ничтожные договоры.
-
Последствия недействительности сделок.
-
Основания недействительности сделок.
-
Сроки исковой давности. Общие и специальные.
-
Судебная практика по делам об оспаривании сделок.
6. Динамика заключенного договора.
-
Исполнение договора.
-
Изменение и расторжение договора.
-
Специальные случаи прекращения договора.
-
Специальные случаи изменения договора (замена сторон).
7. Обеспечение исполнения договорных обязательств.
-
Понятие и виды (способы) обеспечения исполнения договорных обязательств.
-
Залог. Возникновение, субъекты, предмет залога. Договор о залоге: содержание и форма. Обязательства, обеспеченные залогом. Пользование и распоряжение заложенным имуществом. Обращение взыскания на предмет залога. Отчуждение предмета залога залогодателем без согласия залогодержателя: последствия для сделки отчуждения и интересы добросовестного приобретателя. Особенности залога недвижимого имущества.
-
Поручительство. Оформление отношений сторон. Согласие должника на поручительство. Виды обязательств, обеспеченных поручительством. Последствия исполнения поручителем обеспечиваемого обязательства. Объем ответственности поручителя по долгам должника. Договорные случаи прекращения поручительства.
-
Банковская гарантия. Права и обязанности сторон, прекращение банковской гарантии. Свойства банковской гарантии. Плата за выдачу и поддержание в силе банковской гарантии. Компенсация гаранту сумм, выплаченных по банковской гарантии.
-
Задаток. Понятие задатка. «Неденежный» задаток. Основания для оставления задатка у лица, получившего задаток: соотношение неисполнения и ненадлежащего исполнения. Случаи, когда при возврате двойной суммы задатка не должен происходить зачет задатка и суммы убытков, понесенных лицом, давшим задаток. Судебно-арбитражная практика.
-
Удержание. Право удержания как способ обеспечения исполнения обязательства. Виды объектов, которые можно удерживать, проблемы имущественных прав, недвижимости. Требования к основаниям завладения удерживаемой вещью. Последствия продажи удерживаемой вещи третьему лицу.
-
Неустойка. Понятие неустойки, вопрос о допустимости «товарной неустойки». Неустойка как мера ответственности. Исковая давность по требованиям об уплате неустойки. Виды неустоек: штраф и пени, законная и договорная. Неустойка и исполнение обязательства по частям, недостаточность поступившего платежа для полного исполнения обязательства. Соотношение неустойки с другими мерами ответственности: зачетная, альтернативная, штрафная, исключительная неустойки. Неустойка в качестве отступного (п.3 ст.396 ГК РФ). Вопросы снижения неустойки судом (ст.333 ГК РФ): критерии, арбитражная практика.
8. Ответственность за нарушение договорного обязательства как способ воздействия на недобросовестного контрагента.
-
Общие положения о гражданско-правовой ответственности.
-
Понятие гражданско-правовой ответственности.
-
Виды гражданско-правовой ответственности.
-
Формы договорной ответственности. Основания наступления.
-
Возмещение убытков.
-
Взыскание (уплата) неустойки.
-
Проценты по денежному обязательству.
9. Защита прав участников договорных отношений.
-
Право на защиту.
-
Способы защиты.
Практические аспекты выбора способа защиты права.
Модуль 2 Деловые коммуникации
1. Подготовка к переговорам.
-
Цикл переговоров.
-
Выявление формы восприятия информации со стороны партнера.
-
Оценка скрытых потребностей партнеров.
-
Управление личным образом и обстановкой переговоров.
-
Сценарное планирование переговорного процесса.
-
Управление восприятием партнера в ходе переговоров: факты и интерпретации.
-
2 уровня переговоров: формальный и неформальный.
-
Управление личным состоянием на переговорах.
-
Технология переговоров «слоеный пирог».
-
Психологические роли при переговорах: герой, палач, жертва, партнер, эксперт.
-
Управление эмоциональным статусом переговоров.
-
Технологии подстройки к партнеру.
2. Оценка партнера по переговорам.
-
Современные технологии оценки оппонента.
-
Каналы получения информации.
-
Что мы можем узнать из речи.
-
Что мы можем узнать из поведения.
-
Что мы можем узнать из внешнего вида.
-
Как узнать мотивы и ценности.
-
Речевой анализ метапрограмм собеседника.
-
Физиогномика: анализ собеседника по мимике и жестам.
-
Оценка ценностей и глубинных мотивов собеседника.
-
Оценка характера восприятия информации со стороны собеседника.
-
Оценка уровня мотивации собеседника в процессе беседы.
-
Определение целевых технологий влияния на собеседника.
3. Коммуникация со сложными и статусными партнерами.
-
Установление контакта и поддержание коммуникаций.
-
Работа с потребностями и интересами людей, принимающих решения.
-
Затяжные переговоры.
-
Работа с возражениями.
-
Управление диалогом со статусным собеседником.
-
Типичные ошибки переговорщиков.
4. Стратегии переговоров. Основные коммуникативные технологии переговорного процесса.
-
Вовлечение клиента в переговоры через управление мотивацией.
-
Управление ходом переговоров. Виды управления (одностороннее, двустороннее, через эмпатию).
-
Работа с информацией в процессе переговоров (основные информационные каналы, структуризация и уточнение информации, переговоры в режиме дефицита информации).
-
Диагностика искажения информации клиентом – «коммуникативная воронка».
-
Переговоры с партнером с нулевой или отрицательной мотивацией.
-
Технологии «жестких» переговоров.
-
Технология ассертивного поведения.
-
Открытое давление. Психологические ловушки.
-
Техники «рефрейминг» и «отзеркаливание».
-
Техника вопросов. Виды вопросов. Управление вопросами. Перехватывание инициативы.
5. Способы аргументации в переговорах.
-
Технология конструирования аргумента.
-
Типы аргументов и фактов.
-
«Мышление» и логика аргумента.
-
Примеры и образы для поддержания аргумента.
-
Условия успешной аргументации.
-
Правила и техники аргументации.
-
Приемы «мягкой» и «жесткой» контраргументации на действия партнера по переговорам.
-
Аргументация «от обратного».
-
Особенности использования манипуляции в процессе аргументации.
6. Противостояние манипуляциям.
-
Распознание манипуляции.
-
Типы манипуляций: эмоциональные и логические.
-
Способы преодоления манипуляции.
-
Техники выравнивания внутреннего состояния.
-
Отслеживание обратной связи манипулятора и контроль личных реакций.
-
Ответная манипуляция – когда это эффективно?
-
Как определить обман?
Модуль 3 Изменения в законодательстве
1. Изменения в правовом регулировании договоров.
-
Изменения законов и подзаконных актов, которые необходимо учитывать при договорной работе в 2024 гг.
-
«Параллельный импорт»; возможность не раскрывать корпоративную связь и финансовую отчетность; форс-мажор в договорах; порядок исчисления неустоек; послабления налогового режима; новое в порядке получения/продления лицензий, мораторий на проверки и др.
-
Учет изменений российского законодательства, влияющих на действие и исполнение договоров в условиях санкций.
-
Недействительность сделок: новое ГК РФ.
-
Процедура направления претензий с учетом изменений законодательства, актуальной судебной практики и электронного документооборота.
-
Споры и судебная практика.
3. Обзор ключевых изменений ФЗ «О персональных данных» и ответственность за нарушения.
-
Новые требования к подтверждению уничтожения персональных данных и к нанесенной оценке вреда субъекту персональных данных.
-
Предложения Минцифры: оборотные штрафы за утечки персональных данных.
-
Аудит бизнес –процессов, «критические зоны» и типовые ошибки в большинстве компаний (исходя из практики).
-
Обработка видео и фото: когда начинаются биометрические персональные данные?
-
Создание системы организационно-распорядительной документации.
-
Типовой комплект документов для оформления обработки ПДн – на что обратить внимание? Локальные акты (положения, инструкции); Распорядительные документы (приказы по организации); типовые формы (согласия, обязательства о конфиденциальности, анкеты и т.д.); Журналы, реестры и перечни, листы ознакомления; Договорная документация; Акты (об соотношении возможного вреда и принимаемых мер, о внутреннем контроле (аудите) и т.д.; Технические документы.
-
Изменения в составлении и подаче уведомления в Роскомнадзор об обработке персональных данных. Уведомление Роскомнадзора об инциденте и о результатах его проверки.
-
Новые требования к уничтожению персональных данных.
-
Новые требования к оценке вреда субъекту ПДн. Персональные данные клиентов и работников: на что обращать внимание.
-
Ответственность физических, должностных лиц, организаций в области ПДн. Проверки: порядок проведения и основные особенности, обжалование решений Роскомнадзора.
4. Юридическое сопровождение кадровой работы и новации трудового законодательства.
-
Новый порядок привлечения к ответственности. Проверки: изменения и как быть подготовиться. Изменения в КоАП РФ; отмена мультипликации штрафов; новые проверочные листы; мораторий на проведение проверок до 2030 года; критерии работодателей, для которых сохраняются проверки.
-
Новое в кадровой отчетности. НДФЛ и страховые взносы.
-
Электронный кадровый документооборот по новым правилам - практические рекомендации.
-
Новое Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Ненормированный рабочий день.
-
Новации законодательства: мобилизованные работники. льготные категории работников. Новое в охране труда.
-
Актуальная судебная практика: трудовые договора, привлечение к ответственности за отказ от аттестации, оплата труда дистанционного работника во время нетрудоспособности.
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
- скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
- скан-копию паспорта (1-2 стр.);
- скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
- копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- копию СНИЛС.
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 551-22-85 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.
![Преимущества Бизнес-школы ITC Group Преимущества Бизнес-школы ITC Group](/upload/preimustchectva/practica-teoriya.png)
70% практики и 30% теории на курсах
![Преимущества Бизнес-школы ITC Group Преимущества Бизнес-школы ITC Group](/upload/preimustchectva/kolichestvo.png)
100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников
![Преимущества Бизнес-школы ITC Group Преимущества Бизнес-школы ITC Group](/upload/preimustchectva/actualnye.png)
100% программ актуализированы с учетом последних изменений
![Преимущества Бизнес-школы ITC Group Преимущества Бизнес-школы ITC Group](/upload/preimustchectva/soobschestva.png)
Участие в профессиональных сообществах и форумах
![Преимущества Бизнес-школы ITC Group Преимущества Бизнес-школы ITC Group](/upload/preimustchectva/vozvraschautza.png)
90% студентов возвращаются для повышения квалификации
![Преимущества Бизнес-школы ITC Group Преимущества Бизнес-школы ITC Group](/upload/preimustchectva/prepod.png)
100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
![Преимущества Бизнес-школы ITC Group Преимущества Бизнес-школы ITC Group](/upload/preimustchectva/udobstvo.png)
90% студентов отмечают удобство и доступность обучения
![Преимущества Бизнес-школы ITC Group Преимущества Бизнес-школы ITC Group](/upload/preimustchectva/carera.png)
85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов