Внутренний аудит. Внутренний контроль на предприятии
Как пройти обучение онлайн?
- Выберите нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Что делать, когда возникла острая необходимость в дополнительном обучении и даже найден подходящий курс в бизнес-школе, но знания нужны немедленно, а занятия будут только через месяц или два?
Не унывать, не искать альтернативы, а просто заказать индивидуальный трек.
Один звонок – и менеджер зафиксирует вашу заявку на удобное время, а преподаватель адаптирует программу под нужды именно вашего бизнеса. Вам не придется слушать то, что вы уже знаете или что не относится к деятельности вашей компании. В курсе останется только архиполезная именно для вас информация, а индивидуальный формат обучения позволит задать спикеру все вопросы тет-а-тет.
Подать заявку на индивидуальный курс можно прямо сейчас!
Преимущества индивидуального трека
- Для предприятия:
Минимизация затрат: отсутствие лишних вложений в обучение сотрудников, удобное формирование бюджета, экономия на аутсорсинге.
- Для руководителя:
Точечный контроль обучаемого сотрудника, уверенность в том, что вложение окупится, возможность управлять сроками обучения.
- Для сотрудника:
Прикладной характер обучения: максимум работающих кейсов и практически применимых советов эксперта вместо теории.
Что сделать, чтобы записаться на индивидуальное обучение
- 1. Прислать заявку через форму сайта или позвонить по телефону 8 (800) 100-40-56
- 2. Согласовать с менеджером удобные для вас даты.
- 3. Высказать пожелание к содержанию программы.
- 4. Минимальная длительность – 8 академических часов (по 45 минут).
Форма обучения
Обучение в бизнес-школе проходит:
- очно (помещения в Москве и Санкт-Петербурге),
- онлайн (вебинары – минимум по 4 часа/блок).
В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Выбирайте любую программу мы адаптируем ее под потребности вашего бизнеса*.
19-20 февраля 27 года
4-5 декабря 26 года
16-17 апреля 27 года
16-17 октября 26 года
4-5 декабря 26 года
19-20 февраля 27 года
16-17 апреля 27 года
О мероприятии
финансовые директора, руководители компаний, главные бухгалтеры и бухгалтеры, руководители и специалисты службы внутреннего аудита, риск-менеджеры.
Внутренний аудит — это способ независимой оценки эффективности деятельности организации и органов ее управления. Первоначально фокусируясь на анализе бухгалтерской отчетности и внутреннем финансовом контроле, сейчас внутренний аудит затрагивает широкий спектр различных аспектов деятельности организации, помогая менеджменту выявлять и оценивать риски и вырабатывать мероприятия, направленные на снижение риска и повышение эффективности систем и процессов. Внутренний аудит необходим главным образом для предотвращения потери ресурсов и осуществления необходимых изменений внутри предприятия.
Цели курса:
- Понимать закономерности развития организационных систем и предотвращать развитие системных кризисов организации.
- Освоить методы оценки рисков. Минимизировать риски.
- Принимать обоснованные управленческие решения и выбирать оптимальные управленческие инструменты.
- Повысить доходность и эффективность бизнеса
- Сформировать навыки системного анализа и проектирования организации.
Вы узнаете:
- Как провести внутренний аудит организации.
- Какие управленческие технологии и инструменты будут оптимальны именно для Вашей организации.
- Цели и задачи внутреннего аудита.
- Сравнительный анализ функций внутреннего аудита, внешнего аудита и ревизионной комиссии.
- Риск-менеджмент и внутренний аудит: в чем сходство понятий.
- Кто должен осуществлять внутренний контроль бухгалтерской документации, и кто должен осуществлять общий внутренний контроль.
- Организация службы внутреннего контроля: внутри компании, аутсорсинг, со-сорсинг.
- Взаимодействие внутренних аудиторов с руководством, исполнительными органами и внешними аудиторами организации.
- Взаимодействие служб внутреннего аудита и со службой бухгалтерского учета и иными службами организации.
- Организация и осуществление внутреннего контроля предприятия в соответствии с рекомендациями Минфина.
- Документы о внутреннем аудите, который должен быть в организации в соответствии с требованиями Минфина.
- Описание бизнес-процессов.
- Матрица рисков и процедур внутреннего контроля и как ее составить.
- Количественное и качественное измерение рисков.
- Составление оценочной таблицы.
- Выборка при осуществлении оценки эффективности внутреннего контроля.
- Способы оценки эффективности внутреннего контроля в соответствии с позицией Минфина.
- Организация деятельности по управлению рисками недобросовестных действий: риски искажения финансовой отчетности и риски утраты имущества.
- Причины недобросовестных действий.
- Способы предупреждения рисков недобросовестных действий.
- Внутренний контроль бюджета и системы мотивации.
- Внутренний контроль реализации продукции, денежных поступлений, снабжения, дебиторской и кредиторской задолженности, движения товарно-материальных ценностей, расчетов с персоналом, основных средств, производства продукции, инвестиций.
- Внутренний контроль документооборота. Анализ уставных и учредительных документов компании: на что обратить внимание.
- Оценка кадровой и смежной с ней документации.
- Изучение трудовых и гражданско-правовых договоров.
- Налоговые и трудовые риски переквалификации с учетом новелл законодательства.
- Анализ кадровой документации и локально нормативных актов на наличие рисков.
- Договоры и сопровождающая их документация.
- Налоговые и гражданско-правовые риски договоров.
- Оценка гражданско-правовых рисков.
- Оценка договоров на наличие налоговых рисков (недействительность; необоснованная налоговая выгода и пр.).
- Риски безвозмездных сделок.
- Риски, связанные с конкретными налогами (НДС, налог на прибыль и т.д.).
- Риски, связанные с первичными документами.
- Оценка рисков применяемых способов налогового планирования.
- Классификация рисков: по масштабам, формам и обстоятельствам их проявления, по природе формирующих их факторов.
- Риски реального бизнеса: стратегические, риски операционной деятельности, финансовые, риски чрезвычайных ситуаций.
- Стратегические риски: риски выбора стратегии и риски реализуемости стратегии.
- Операционные риски: риски инфраструктуры, ИТ, персонала.
- Рискообразующие факторы.
- Методы выявления рискообразующих факторов и рисков.
- Системы регистрации рисков.
- Качественная и количественная оценка риска.
- Статистика и методы экспертных оценок - как получить необходимую информацию для оценки рисков.
- Концепция VaR - Value at Risk (рисковая стоимость).
- Сценарный анализ и технология Stress Testing - как увидеть наиболее тяжелые риски.
- Измерители рисков. Разработка индикаторов рисков и их лимитов.
- Допустимый, критический и катастрофический риски.
- Текущий и периодический мониторинг.
- Карта (профиль) рисков как инструмент анализа и контроля рисков: назначение, структура, технология разработки.
- Основные шаги построения системы управления рисками.
- Классификатор рисков компании.
- Организационная структура управления рисками и распределение рисков по уровням управления компанией.
- Функционирование системы управления рисками: выявление, оценка, управление, мониторинг.
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
- скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
- скан-копию паспорта (1-2 стр.);
- скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
- копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- копию СНИЛС.
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефону:
8 (800) 100-40-56 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 200-50-16 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- -15% на обучение, при оплате курса единой картой петербуржца (ЕКП).
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
- Вы можете оплатить обучение материнским капиталом.
- Получите налоговый вычет за обучение.
70% практики и 30% теории на курсах
100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников
100% программ актуализированы с учетом последних изменений
Участие в профессиональных сообществах и форумах
90% студентов возвращаются для повышения квалификации
100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
90% студентов отмечают удобство и доступность обучения
85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов




























Звонок
Письмо
