8 (800) 100-40-56 info@itctraining.ru
Оставить заявку

info@itctraining.ru

8 (800) 100-40-56 - бесплатный звонок для регионов РФ

+7 981 722-86-95

Контакты

8 (800) 100-40-56

бесплатный звонок для регионов РФ

Санкт-Петербург

+7-981-722-86-95

Москва

+7-916-238-40-04

8 (800) 100-40-56 info@itctraining.ru
Ваш город:
______
Как изменились тренды дополнительного образования в 2025-2026 гг.

Как изменились тренды дополнительного образования в 2025-2026 гг.

Как изменились тренды дополнительного образования в 2025-2026 гг.
Как изменились тренды дополнительного образования в 2025-2026 гг.

В 2026 году российский образовательный рынок вышел из фазы стремительного роста, но инвестиции в дополнительное профессиональное образование для взрослых и допобразование для детей по-прежнему актуальны.

Как пишет журнал Forbes в России, за последние пять лет, средний чек за дополнительное профессиональное обучение вырос на 250% и достиг 14 933 рублей в месяц. Структура спроса на дополнительное образование и поведение покупателя меняются от сезона к сезону. Но главный фактор, который диктует рыночные тренды сегодня: от обучения требуется конкретный практический результат, а не водянистая теория.

Что изменилось в сфере дополнительного образования

Журнал «Форбс» опубликовал интересное исследование рынка дополнительного образования в России, которое провели аналитики банка «Точка». Выяснилось, что в за 2024–2026 годы рост доходов в сфере допобразования распределен неравномерно: небольшие школы и частные репетиторы зарабатывают больше, чем крупные образовательные центры.

Для исследования были взяты компании и ИП, которые работают по трем ОКВЭДам или одному из них:

  • 85.41 - «Образование дополнительное детей и взрослых» — кружки, секции, языковые курсы, творческие студии, онлайн-школы и частное репетиторство;
  • 85.42 - «Образование профессиональное дополнительное» — повышение квалификации и переподготовка взрослых, имеющих профессиональное образование;
  • 85.30 - «Обучение профессиональное» — подготовка и повышение квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих.
Отметим, что ОКВЭДы нашей Бизнес-школы –: 85.41, 85.42, 85.42.9. таким образом исследование касается и нас.

Представители образовательных школ по указанным направлениям меют разную аудиторию и, следовательно, отличаются в динамике оборотов и чувствительности к сезонным колебаниям.

Результаты исследования показали, что за два года количество ИП и юридических лиц в сфере дополнительного образования выросло на 4,7 %, а с начала 2026 года — ещё на 0,5 %. Сегмент дополнительного образования детей и взрослых увеличился на 10,1 %. Но уже с января 2026 года эти направления показывают отрицательную динамику.

Самый активный рост числа компаний за год отмечен в следующих городах:

  • Москва +8 %;
  • Севастополь +7,5 %;
  • Оренбургская область +6,5 %;
  • Санкт‑Петербург +6,3 %.
Наибольшее сокращение представителей бизнеса наблюдается в Тверской области (−11,8 %), Тамбовской области (−10,6 %) и Республике Алтай (−10,6 %).

Доля образовательных компаний от всех коммерческих организаций региона максимальна в Республике Коми (2,3 %), Камчатском крае (2,1 %) и Архангельской области (2 %), минимальна — в Калмыкии (0,7 %), Дагестане (0,9 %) и Чечне (1 %).

С начала 2026 года в сферу профессиональной переподготовки взрослых и допобразования для детей и взрослых перешли 4075 новых ИП и юрлиц, но ушли с рынка 3879 компаний.

Обороты бизнеса

Средний оборот на компанию за последние два года снизился таким образом:

  • 2024 год - 19,8 %,
  • 2025 год - 5,5 %.

«За январь — июль 2026 года средний оборот в сфере дополнительного образования упали на 5,3% год к году, а медианный вырос на 0,6%», – отмечают аналитики банка «Точка

Как правило, в этой сфере летом обороты падают на 15 %, а уже в сентябре растут на 24 % по сравнению с предыдущим месяцем.

Расходы на образование

Траты по бизнес‑картам банка, проводившего исследование, достигают пика в августе, сентябре и октябре, падают в июне и июле. По доле оплат в этой сфере лидируют январь, февраль и сентябрь. Наибольшая доля расходов на обучение наблюдается по направлениям маркетинга (1,5 %) и бухгалтерии (1,4 %).

Среди предпринимателей, которые хотя бы раз в год оплачивают дополнительное профессиональное образование своих сотрудников, лидируют:

  • бухгалтерские фирмы (18%),
  • информагентства (16,4%),
  • фитнес-центры (16,2%),
  • бизнес-консалтинг (16,1%).

Салоны красоты, ИТ-компании, производители одежды, дизайнерские и юридические фирмы, медицинские и финансовые организации тоже регулярно занимаются повышением квалификации сотрудников, но доля их участия в этом процессе несколько ниже, чем у указанных выше направлений бизнеса.

В 2026 году на 360 % вырос спрос на курсы по AI-технологиям. Сегодня популярны не только программы про языковые модели, но и курсы по интеграции нейросетей в работу различных специалистов.

Обучение для взрослых

По данным журнала Forbes в России, среди слушателей программ дополнительного образования популярные форматы получения образования разделились следующим образом:

  • 45% — онлайн,
  • 45% — офлайн,
  • 10% — в гибридном формате.

Заметно растёт спрос на комплексные образовательные программы с понятным и практически применимым результатом. Наиболее эффективны курсы из коротких блоков до 30 минут.

Всё более востребованной становится гибридная форма обучения: 64 % взрослого населения уже имеют опыт дистанционного образования – заявляют аналитики «Форбс».

Формы воркшопа и тренинга выбирают 18% руководителей, 15% приглашают квалифицированных преподавателей или узких специалистов для проведения офлайн-обучения, 7% вкладываются в индивидуальное обучение конкретных сотрудников.

Обучение для детей

За пять лет оборот в сегменте детского онлайн‑образования вырос более чем втрое: с 2,6 млрд до 8,6 млрд рублей.

По данным исследования «Форбс», 87 % детей в возрасте от 4 до 17 лет занимаются в онлайн‑школах или с репетиторами. Самый популярный предмет на сегодняшний день — английский язык. Его изучают 39 % школьников, и такие занятия приносят образовательным центрам и педагогам самый высокий средний чек.

Тенденции в изучении иностранных языков

Оборот языковых онлайн‑школ в принципе растет. Так, по данным «Форбс» на одной только платформе GetCourse в ноябре 2025 года наблюдался рост спроса на 41 % по сравнению с маем, а обороты достигли 2 млрд рублей.

Одновременно растёт интерес слушателей к китайскому языку: прирост составил 173 % за год. Немногим отстают итальянский (+243 %), немецкий и испанский (более 90 %) языки.

Что интересно: возраст целевой аудитории в этом сегменте рынка – 30–45 лет. Как правило, слушатели выбирают изучение дополнительного языка в рамках расширения карьерных возможностей.

Перспективы рынка допобразования в России

По мнению экспертов НИУ ВШЭ, до 2030 года рынок дополнительного профессионального образования для взрослых в России будет только расширяться. Винойтому становятся стремительно развивающиеся технологии: ожидается, что порядка 40% базовых компетенций узких спецалистов изменятся, что будет обусловлено технологическими, социально-экономическими и иными переменами в обществе. В частности – повсеместным внедрением AI.

Новых профессий и рабочих мест станет больше, но 59% типам специальностей потребуется серьезное переобучение. Именно в этой нише и станет востребованным дополнительное профессиональное образование для взрослых

Кроме того, в допообразовании прогнозируется усиление уже существующих трендов. По мнению аналитиков «Форбс», в ближайшем будущем образовательные компании будут делать акцент на:

  • персонализации обучения, в том числе с помощью ИИ;
  • индивидуальные траектории развития в реальном времени;
  • роль бренда, в том числе личного бренда преподавателей.

В целом потребители образовательных продуктов стали требовательнее: им важен конкретный результат, они дольше сравнивают курсы и ориентируются на качество предложения.

Исследования представлены в публикациях:

Тренды EdTech: мнение крупных игроков российского рынка онлайн-образования

Теплый август, горячий сентябрь: динамика бизнеса в сфере дополнительного образования

 


Как изменились тренды дополнительного образования в 2025-2026 гг.

Возврат к списку

Наши клиенты

ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО «О’КЕЙ» ООО «О’КЕЙ» ООО «ЛГ Электроникс РУС»ООО «ЛГ Электроникс РУС» Консорциум «Кодекс»Консорциум «Кодекс» ПАО "Мегафон"ПАО "Мегафон" Компании PSIКомпании PSI ООО «Газпром энергохолдинг» ООО «Газпром энергохолдинг» ОАО «Российские железные дороги»ОАО «Российские железные дороги» ПАО «Уралкалий»ПАО «Уралкалий» ПАО «Северсталь»ПАО «Северсталь» Корпорация "ТехноНИКОЛЬ"Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур АврораАврора ГосзнакГосзнак Петербургский Международный Экономический ФорумПетербургский Международный Экономический Форум  ООО «АромаЛюкс» ООО «АромаЛюкс» Санкт – Петербургский центр специальной связиСанкт – Петербургский центр специальной связи Corinthia Nevsky PalaceCorinthia Nevsky Palace Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики ИнгушетияМинистерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ПАО «Трубная Металлургическая Компания»ПАО «Трубная Металлургическая Компания» АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО»)АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО») Газпром НефтьГазпром Нефть ООО «Делонги»ООО «Делонги» HEINZ RussiaHEINZ Russia ВТБВТБ  «Аскона» «Аскона» Setl GroupSetl Group Банк Развития КазахстанаБанк Развития Казахстана ООО «Стройгазконсалтинг»ООО «Стройгазконсалтинг»
Сложно выбрать? Остались вопросы?
Напишите, мы поможем!
Оставьте заявку на консультацию персонального менеджера
Мы используем cookies для персонализации сайта и его более удобного использования. Вы можете запретить cookies в настройках своего браузера. Также, пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой в отношении обработки персональных данных.
Понятно