Нейросети и искусственный интеллект (ИИ) для HR: автоматизация подбора, адаптации и аналитики
Выберите формат проведения:
Выберите дату и город
Продолжительность
Стоимость
49 900 руб.
Возможные преподаватели
Как пройти обучение онлайн?
- Выберите нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Выберите дату проведения
Продолжительность
Стоимость
49 900 руб.
Возможные преподаватели
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
Онлайн-обучение
18-19 сентября 26 года
18-19 декабря 26 года
18-19 декабря 26 года
О мероприятии
Искусственный интеллект (ИИ) в HR - это совокупность технологических решений (включая генеративные нейросети), позволяющих автоматизировать обработку кадровых данных, создавать текстовый контент, прогнозировать поведение сотрудников и повышать эффективность управления человеческими ресурсами.
Актуальность темы:
Внедрение ИИ в HR-практики позволяет сократить время на выполнение рутинных задач до 70%, повысить объективность оценки кандидатов за счет снижения человеческих предубеждений и перевести фокус HR-специалистов с операционной деятельности на стратегическое развитие персонала и бизнеса.
Для кого:
HR-специалисты, HR-менеджеры, рекрутеры, HR-бизнес-партнеры, руководители кадровых служб, менеджеры по персоналу, специалисты по обучению и развитию персонала (T&D), руководители малого и среднего бизнеса, выполняющие кадровые функции.
Цель курса:
Сформировать у слушателей систему практических компетенций по применению технологий искусственного интеллекта и нейросетей для автоматизации и оптимизации ключевых HR-процессов.
Участники обучения узнают:
Актуальность темы:
Внедрение ИИ в HR-практики позволяет сократить время на выполнение рутинных задач до 70%, повысить объективность оценки кандидатов за счет снижения человеческих предубеждений и перевести фокус HR-специалистов с операционной деятельности на стратегическое развитие персонала и бизнеса.
Для кого:
HR-специалисты, HR-менеджеры, рекрутеры, HR-бизнес-партнеры, руководители кадровых служб, менеджеры по персоналу, специалисты по обучению и развитию персонала (T&D), руководители малого и среднего бизнеса, выполняющие кадровые функции.
Цель курса:
Сформировать у слушателей систему практических компетенций по применению технологий искусственного интеллекта и нейросетей для автоматизации и оптимизации ключевых HR-процессов.
Участники обучения узнают:
- Понятия и архитектуру генеративных нейросетей.
- Методы составления эффективных запросов.
- Принципы автоматизации подбора персонала.
- Технологии кадровой аналитики на основе ИИ.
ПРОГРАММА
1. Искусственный интеллект и нейросети для HR-специалиста
По желанию слушателей возможна оплата третьего и/или четвёртого дня обучения. В эти дни проводятся практикум на основе кейсов участников и обсуждение возможных будущих вопросов:
7. Оценка и мотивация: аналитика эффективности персонала на основе данных
1. Искусственный интеллект и нейросети для HR-специалиста
- Цифровая трансформация HR: стратегическое внедрение технологий ИИ.
- Определение роли и места ИИ в современной системе управления человеческими ресурсами.
- Изучение базовых принципов и типологии генеративных нейросетей для решения кадровых задач.
- Обзор популярных платформ для работы с текстовыми генеративными нейросетями (ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, др.).
- Знакомство с инструментами для генерации изображений и презентаций в HR-стилистике.
- Подготовка рабочего пространства и аккаунтов для безопасной работы с нейросетевыми сервисами.
- Изучение функциональных возможностей AI-агентов и чат-ботов для автоматизации коммуникаций.
- Освоение базовых структур и формул составления точных запросов для генерации контента.
- Изучение методов уточнения запросов для повышения качества ответа нейросети.
- Практика адаптации и редактирования текстов, созданных нейросетями, под корпоративные требования.
- Анализ типичных ошибок при составлении запросов и методы их исправления.
- Создание персонализированных промптов для различных целевых аудиторий (соискатели, сотрудники, руководство).
- Автоматизация процесса написания привлекательных и инклюзивных описаний вакансий.
- Использование нейросетей для парсинга и первичной сортировки резюме из различных источников.
- Генерация персонализированных вопросов для структурированных интервью под конкретную позицию.
- Внедрение AI-чатботов для автоматизации первичной коммуникации и скрининга кандидатов.
- Применение алгоритмов машинного обучения для оценки соответствия кандидата культуре компании.
- Методы снижения предвзятости при отборе резюме с помощью объективных алгоритмов.
- Разработка персонализированных чек-листов и планов адаптации для новых сотрудников с помощью ИИ.
- Создание корпоративных ассистентов и базы знаний для ответа на типовые вопросы новичков.
- Анализ пробелов в компетенциях команды с использованием алгоритмов машинного обучения.
- Генерация учебных программ, тестов и тренажеров на основе должностных инструкций.
- Персонализация рекомендаций по обучению и построение индивидуальных планов развития (ИПР).
- Сбор, очистка и подготовка кадровых данных для анализа с помощью автоматизированных инструментов.
- Применение предиктивной аналитики для прогнозирования рисков увольнения ценных сотрудников.
- Построение моделей карьерного трека и планирования преемственности.
- Интерпретация аналитических инсайтов для подготовки обоснованных рекомендаций руководству.
По желанию слушателей возможна оплата третьего и/или четвёртого дня обучения. В эти дни проводятся практикум на основе кейсов участников и обсуждение возможных будущих вопросов:
7. Оценка и мотивация: аналитика эффективности персонала на основе данных
- Применение нейросетей для анализа эффективности сотрудников (KPI) и выявления лидеров.
- Использование предиктивной аналитики для прогнозирования рисков увольнения ценных специалистов.
- Автоматизация процессов сбора и первичного анализа данных 360 градусов.
- Генерация проектов систем грейдирования и мотивации на основе рыночных данных.
- Анализ уровня вовлеченности персонала на основе обработки текстов открытых вопросов.
- Создание интерактивных дашбордов для визуализации HR-метрик в реальном времени.
- Создание стиля коммуникации компании и адаптация контента для разных аудиторий.
- Генерация идей и текстов для публикаций в социальных сетях и профессиональных сообществах.
- Создание визуального контента для оформления карьерных сайтов и презентаций.
- Автоматизация подготовки аналитических отчетов и сводок для руководства по кадровой ситуации.
- Генерация текстов поздравлений, анонсов событий и внутренних информационных рассылок.
- Теоретические лекции с примерами из практики.
- Разбор реальных кейсов и ситуаций.
- Практические задания по теме курса.
! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.
В стоимость входит:
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
По окончании обучения по программе выдается Сертификат.
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефону:
8 (800) 100-40-56 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Часто задаваемые вопросы
Что такое открытые семинары?
Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.
Что такое корпоративное обучение?
Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.
Что такое индивидуальное обучение?
Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Индивидуальное обучение делится на работу с преподавателем и самостоятельную работу в пропорции 50/50.
Как проходит онлайн обучение?
Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.
Какой документ я получу после обучения?
После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.
Отменится ли семинар, если не наберется группа?
Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.
Как подать заявку?
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 200-50-16 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Как оплатить обучение?
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
Есть ли скидки на обучение?
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- -15% на обучение, при оплате курса единой картой петербуржца (ЕКП).
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
- Вы можете оплатить обучение материнским капиталом.
- Получите налоговый вычет за обучение.
Почему стоит выбрать Бизнес-школу ITC Group?
70% практики и 30% теории на курсах
100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников
100% программ актуализированы с учетом последних изменений
Участие в профессиональных сообществах и форумах
90% студентов возвращаются для повышения квалификации
100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
90% студентов отмечают удобство и доступность обучения
85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов
Звонок
Письмо
