Юрист по претензионно-исковой работе
Выберите формат проведения:
Выберите дату и город
Продолжительность
24 ак.часа
Стоимость
66 500 руб.
Возможные преподаватели
Как пройти обучение онлайн?
- Выберите нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Выберите дату проведения
Продолжительность
24 ак.часа
Стоимость
63 175 руб.66 500 руб.
Возможные преподаватели
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
Москва
29-31 мая 26 года
25-27 сентября 26 года
25-27 сентября 26 года
Онлайн-обучение
29-31 мая 26 года
25-27 сентября 26 года
25-27 сентября 26 года
О мероприятии
Рекомендуем пройти курсы:
- Претензионная работа: психологические аспекты (3 дня)
- Претензионная работа. Психология работы с возражениями, жалобами, претензиями клиентов и партнеров (2 дня)
Актуальность темы:
В условиях роста объема и сложности хозяйственных споров грамотное управление претензионно-исковой работой становится ключевым инструментом минимизации финансовых потерь, защиты деловой репутации и сохранения ресурсов компании. Системный подход позволяет не только выигрывать споры, но и предотвращать их.
Для кого:
Руководители юридических служб, юрисконсульты компаний, специалисты по договорной работе, риск-менеджеры, финансовые директора, владельцы бизнеса.
Цель курса:
Формирование у слушателей системных компетенций в области организации и ведения претензионно-исковой работы в коммерческой организации, направленных на минимизацию правовых и финансовых рисков.
Участники обучения узнают:
- Принципы построения эффективной претензионной работы в компании.
- Алгоритмы действий для инициатора и получателя претензии.
- Алгоритм подготовки и направления юридически значимых претензий.
- Особенности подготовки процессуальных документов для арбитражного суда.
- Механизмы обеспечения иска и практику исполнительного производства.
ПРОГРАММА
1. Современная претензионно-исковая работа как бизнес-процесс: правовые основы и управленческий контур
Источники, использованные при разработке программы:
Методы обучения:
1. Современная претензионно-исковая работа как бизнес-процесс: правовые основы и управленческий контур
- Нормативное регулирование: ГК РФ, АПК РФ, КАС РФ, отраслевые законы о досудебном порядке.
- Цели и задачи претензионно-исковой работы в системе управления юридическими рисками компании.
- Внутренний регламент претензионно-исковой работы: распределение ролей, сроки, отчетность.
- Типичные ошибки в организации процесса и их последствия для бизнеса.
- Взаимодействие юриста с финансовой, договорной и коммерческой службами на всех этапах.
- Случаи обязательного и факультативного досудебного порядка урегулирования спора.
- Риски несоблюдения претензионного порядка: возврат искового заявления и оставление без рассмотрения.
- Определение оптимального содержания претензии: юридические и коммерческие аспекты.
- Правила оформления, направления и фиксации отправки претензии контрагенту.
- Работа с возражениями на претензию: анализ и варианты ответных действий.
- Использование претензионного этапа для формирования будущей доказательственной базы.
- Идентификация основания для предъявления требования и анализ договорных условий.
- Досудебная экспертиза доказательств: сбор и систематизация документов.
- Расчет суммы требований: основной долг, законная и договорная неустойка, проценты по ст. 317.1 ГК РФ.
- Формирование претензионного письма: баланс между жесткостью и сохранением деловых отношений.
- Планирование дальнейших действий в зависимости от реакции контрагента.
- Принятие решения о переходе к судебной стадии: оценка перспектив и издержек.
- Первичный анализ входящей претензии: регистрация, оценка обоснованности и сроков.
- Внутреннее расследование: запрос информации у профильных подразделений компании.
- Разработка стратегии ответа: полное/частичное удовлетворение, отклонение, заявление встречных требований.
- Подготовка мотивированного ответа на претензию: нейтрализация юридических рисков.
- Ведение переговоров с контрагентом на претензионной стадии.
- Оформление мирового соглашения на досудебной стадии и оценка его условий.
- Определение подведомственности, подсудности и цены иска.
- Структура и содержание искового заявления: требования к форме и содержанию (ст. 125 АПК РФ).
- Формирование приложения к иску: перечень обязательных и тактических документов.
- Расчет и уплата государственной пошлины, особенности требований о взыскании денежных средств.
- Подача иска в электронном виде через систему «Мой арбитр».
- Действия после подачи иска: отслеживание движения дела и реакция на определение судьи.
- Сроки и порядок представления отзыва в арбитражный суд.
- Стратегия защиты: признание иска, возражения по существу, процессуальные возражения.
- Подготовка встречного искового заявления как инструмента активной защиты.
- Формирование доказательств в опровержение доводов истца.
- Заявление ходатайств на стадии подготовки дела к судебному разбирательству.
- Тактика работы с судебными актами промежуточного характера (определениями).
- Подготовка к судебному заседанию: составление плана выступления и подготовка возражений.
- Порядок проведения судебного заседания в арбитражном суде первой инстанции.
- Тактика заявления отводов, ходатайств и возражений в ходе процесса.
- Эффективное построение устных пояснений и выступлений.
- Особенности участия в предварительном судебном заседании и в заседании по рассмотрению дела по существу.
- Протокол судебного заседания: значение, порядок ознакомления и подачи замечаний.
- Выдача исполнительного листа и сроки предъявления его к исполнению.
- Полномочия и действия судебного пристава-исполнителя в рамках исполнительного производства.
- Меры принудительного исполнения: обращение взыскания на денежные средства и имущество должника.
- Взаимодействие с банками и регистрирующими органами в процессе исполнения.
- Правовые механизмы противодействия злоупотреблениям со стороны должника (оспаривание сделок, привлечение к субсидиарной ответственности).
- Контроль за действиями пристава-исполнителя и обжалование его бездействия или незаконных действий.
- Споры, вытекающие из договоров поставки: качество, количество, ассортимент, сроки.
- Взыскание задолженности по договорам оказания услуг и подряда.
- Споры, связанные с недвижимостью (аренда, инвестиции, строительство).
- Защита прав интеллектуальной собственности в рамках договорных отношений.
- Ответственность за нарушение обязательств и соразмерность неустойки.
- Применение последствий недействительности сделок в договорных спорах.
- Система альтернативных методов урегулирования споров: переговоры, медиация, третейские суды.
- Медиация (процедура медиации) как эффективный инструмент урегулирования коммерческих споров.
- Особенности рассмотрения споров в третейских судах и МКАС.
- Плюсы и минусы арбитража (третейского разбирательства) по сравнению с государственным арбитражным судом.
- Исполнение решений третейских судов и международного коммерческого арбитража.
- Включение арбитражных (третейских) оговорок и медиативных соглашений в договоры.
- Анализ судебной практики и репутации контрагента перед заключением сделки.
- Проверка юридического лица через открытые государственные реестры (ЕГРЮЛ, Федресурс, Единый федеральный реестр сведений о банкротстве (ЕФРСБ)).
- Выявление признаков недобросовестности и фирм-однодневок.
- Разработка и использование типовых договоров с эффективными защитными условиями.
- Включение в договоры эффективных условий о неустойке, порядке разрешения споров и подсудности.
- Организация правового аудита договорной базы компании для минимизации будущих споров.
Источники, использованные при разработке программы:
- Нормативно-правовые акты и акты высших судебных инстанций.
- Гражданский кодекс Российской Федерации.
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации.
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации (КАС РФ).
- Федеральный закон № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
- Информационные письма и обзоры практики Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ и Верховного Суда РФ (по вопросам договорного права, взыскания убытков и неустойки).
Методы обучения:
- Теоретические лекции с примерами из практики.
- Разбор реальных кейсов и ситуаций.
- Практические задания по теме курса.
! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.
В стоимость входит:
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:
- скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
- скан-копию паспорта (1-2 стр.);
- скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
- копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- копию СНИЛС.
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефону:
8 (800) 100-40-56 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Часто задаваемые вопросы
Что такое открытые семинары?
Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.
Что такое корпоративное обучение?
Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.
Что такое индивидуальное обучение?
Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Индивидуальное обучение делится на работу с преподавателем и самостоятельную работу в пропорции 50/50.
Как проходит онлайн обучение?
Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.
Какой документ я получу после обучения?
После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.
Отменится ли семинар, если не наберется группа?
Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.
Как подать заявку?
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 200-50-16 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Как оплатить обучение?
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
Есть ли скидки на обучение?
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- -15% на обучение, при оплате курса единой картой петербуржца (ЕКП).
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
- Вы можете оплатить обучение материнским капиталом.
- Получите налоговый вычет за обучение.
Подскажем, какой курс идеально подойдёт именно вам — бесплатно! Не уверены, с чего начать? Сомневаетесь в формате или теме? Оставьте заявку — наш консультант перезвонит, разберёт ваш запрос и подберёт программу под ваши цели.
Почему стоит выбрать Бизнес-школу ITC Group?
70% практики и 30% теории на курсах
100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников
100% программ актуализированы с учетом последних изменений
Участие в профессиональных сообществах и форумах
90% студентов возвращаются для повышения квалификации
100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
90% студентов отмечают удобство и доступность обучения
85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов
Звонок
Письмо
