Новое в трудовом законодательстве. Сложные вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ

Q: Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор: свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 533-93-56 (бесплатный звонок для регионов РФ), отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru, оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Курс повышения квалификации / Москва

Сохранить в PDF

Заказать обучение

Выберите формат проведения:

Выберите дату и город

Продолжительность

16 ак.часов

Стоимость

35 800 руб.

Возможные преподаватели

Тамара Николаевна

Татьяна Вячеславовна

Как пройти обучение онлайн?

Выберете нужную дату
Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
Рабочие материалы вы получите в электронном виде
После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Выберите дату проведения

Продолжительность

16 ак.часов

Стоимость

34 010 руб.35 800 руб.

Возможные преподаватели

Тамара Николаевна

Татьяна Вячеславовна

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание

Москва 25-26 ноября 24 года
3-4 марта 25 года

Санкт-Петербург 27-28 декабря 24 года
11-12 июля 25 года

Расписание

Онлайн-обучение 25-26 ноября 24 года
27-28 декабря 24 года
3-4 марта 25 года
11-12 июля 25 года

О мероприятии

Для кого:

руководители и специалисты кадровых подразделений, директора и специалисты по управлению персоналом, юристы, специалисты по кадровому делопроизводству, ответственные за охрану труда.

Описание программы:

Курс ориентирован на ознакомление и разъяснений изменений в трудовом законодательстве:

Формат трудовых книжек (на бумажном носителе и в электронном виде).
Отчет в СФР (ранее - ПФР) по форме ЕФС-1 (ранее СЗВ-ТД).
Справка по форме СЗИ-ТД.
Персонифицированный учет системы страховых пенсий.
Отчет на каждый случай кадровых изменений.
Заявления от работников и трудовые договоры в электронном виде.
Правила уничтожения документов с персональными данными.
Перечень обязательных документов при трудоустройстве граждан.
Сроки выплаты отпускных.
Предоставление в военкомат информации о работниках на воинском учете.
Штраф за переработки водителей.
Формы уведомлений для работы сотрудников-иностранцев.
И другие актуальные вопросы.

Посмотреть программу

ПРОГРАММА

1. Новые требования к оформлению кадровых документов и приданию им юридической силы

Новый порядок хранения кадровых документов.
Цифровизация трудовых отношений.
Бумажные трудовые книжки против электронных.
Электронный трудовой договор.
Юридически значимые сообщения сторон трудового договора.
Как оформляем и что меняем в текущем году ?

2. Рабочее время.

Неполное и сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников - особенности установления.
Работа в выходные и праздничные дни - особенности учета, командировки работников.
Сверхурочная работа, суммированный учет рабочего времени - новое в законодательстве, судебная практика.

3. Персональные данные.

Новая ответственность Работодателя.
30-кратное увеличение штрафов.
Проверки Роскомнадзора - особенности проведения, правила прохождения для Работодателей.
Приведение системы работы с персональными данными в соответствие с требованиями законодательства с учетом проверок.
Типичные ошибки и их исправление. Особенности работы с персональными данными соискателей.

4. Охрана труда.

Трудовое право по охране труда.
Документы по охране труда в организации.
Порядок оформления и учет.
Назначение ответственного по охране труда.
Профстандарты по охране труда.
Проверка требований. Обучение работников.
Специальные требования по охране труда для отдельных организаций: производство, строительство, промышленность, работа на высоте.
СОУТ: Изменения в процедуре.
СИЗ: Как проверить качество и убедить работников их применять.
Медицинские осмотры и психические освидетельствования: Пошаговый алгоритм.
Компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда
Проверка ГИТ по охране труда: как проходят.
Проверочные листы по охране труда.
Ответственность за нарушения.
Проверки других ведомств по охране труда.
Несчастные случаи и профессиональные заболевания.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

5. Оплата труда.

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) - последствия для Работодателей.
Компенсационные и стимулирующие выплаты.
Исключение компенсационных выплат из МРОТ.
Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок.
Позиция Конституционного суда. ПП от 28.06.2018 № 26-П.
Оплата труда в выходные и праздничные дни.

6. Иностранные работники – актуальные изменения и судебная практика.

Требования по постановке на миграционный учет иностранных граждан.
Особенности трудоустройства и уведомлений для граждан из стран Евразийского Экономического (Таможенного) Союза.
Новая ответственность Работодателей за иностранных граждан.
Продление патентов.

7. Проверки ГИТ, прокурорские проверки.

Что инспекторы применяли ранее и что ждать в следующем году?
Защита интересов Работодателя - порядок прохождения проверки, обжалование предписаний и постановлений.

8. Трудовой договор - заключение, изменение.

Рискованные и устаревшие формулировки в трудовом договоре.
Отказ в приеме на работу - составляем правильно, минимизируем риски.
Использование job offer - риски для работодателя.
Меняем условия трудового договора по инициативе Работодателя – как избежать судебных процессов и финансовых затрат.
Новые изменения в регулировании трудовых отношений с несовершеннолетними работниками.

9. Пенсионная реформа в действии.

Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию.
Ответственность работодателя за увольнение возрастных сотрудников.
Практические рекомендации.

10. Увольнение работника.

Увольнение по соглашению сторон.
Выплата денежной компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки – оформляем наложение взыскания правильно.
Сокращение персонала и ликвидация организации. Все тонкости. Выплаты, производимые работнику.
Иные основания увольнения по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.

В стоимость входит:

обучение по заявленной программе;
раздаточные материалы;
кофе-брейки.

По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:

скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
скан-копию паспорта (1-2 стр.);
скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
копию СНИЛС.

Документ по окончании обучения

Удостоверение о повышении квалификации

Фото и отзывы

2-3 мая 24 года прошел тренинг "Новое в трудовом законодательстве. Сложные вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ"

В семинаре принимали участие представители компаний: ООО Торговый Дом Элит Трейд, ООО ТПК "Красноярскэнергокомплект" (г. Красноярск)...

Подробнее

8-9 февраля 2024 г. прошло обучение по курсу " Новое в трудовом законодательстве. Сложные вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ"

Обучение прошло по заказу физических лиц. Отзыв: • "Компетентность и профессионализм преподавателя на высоком уровне. Комфортность...

Подробнее

3-4 мая 2023 года прошёл онлайн-семинар по теме "Новое в трудовом законодательстве. Сложные вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ"

Обучение прошло по заказу ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель».

Подробнее

Похожие семинары: Делопроизводство и документооборот Кадровое делопроизводство HR

Заказать обучение

ВНИМАНИЕ!

Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru

Часто задаваемые вопросы

Что такое открытые семинары?

Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. Продолжительность – 2 дня. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.

Что такое корпоративное обучение?

Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.

Что такое индивидуальное обучение?

Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Продолжительность индивидуального обучения 16 академических часов: 8 академических часов (1 день) работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа (2 день).

Как проходит онлайн обучение?

Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.

Какой документ я получу после обучения?

После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.

Отменится ли семинар, если не наберется группа?

Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.

Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор:

Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 551-22-85 (бесплатный звонок для регионов РФ)
Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?

Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.

Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:

паспорт (1-2 стр.);
диплом о высшем или среднем специальном образовании;
документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
СНИЛС.

Как оплатить обучение?

Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.

Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.

Есть ли скидки на обучение?

Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.

Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.