Персональные данные с учетом последних изменений. Обработка и защита ПДн, предотвращение штрафов
Как пройти обучение онлайн?
- Выберите нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
3-4 декабря 26 года
24-25 сентября 26 года
3-4 декабря 26 года
О мероприятии
Вступили в силу существенные поправки в законодательство о персональных данных, направленные на усиление контроля и увеличение ответственности операторов. Изменения коснулись требований к трансграничной передаче данных, порядка уведомления регулятора об инцидентах, критериев отнесения к социально значимым операторам и размеров административных штрафов. Несоблюдение новых требований создает значительные репутационные, операционные и финансовые риски для бизнеса любого масштаба.
Для кого:
Руководители компаний и отделов (HR, маркетинг, продажи, IT), специалисты по информационной безопасности, юристы предприятий (операторов персональных данных), юристы и специалисты по правовым вопросам, HR-директора, HR-менеджеры, руководители и специалисты служб безопасности (СБ), специалисты по информационной безопасности, руководители отделов продаж и маркетинга, владельцы малого и среднего бизнеса - все, кто на практике работает с персональными данными клиентов, сотрудников или партнеров.
Цель курса:
Систематизировать и актуализировать знания в области правового регулирования обработки персональных данных в 2026 году, раскрыть практические вопросы организации их защиты и предотвращению нарушений, влекущих административную и иную ответственность. Научить слушателей правильно применять закон о персональных данных в своей ежедневной работе, используя юридически корректные и понятные алгоритмы, чтобы минимизировать риски штрафов и претензий.
Участники обучения узнают:
- Актуальные изменения в Федеральном законе № 152-ФЗ и подзаконных актах.
- Практические шаги по легализации обработки данных в своей сфере ответственности.
- Юридические формулировки для получения согласий, уведомлений и локальных актов.
- Порядок реагирования на инциденты (утечки) и взаимодействия с Роскомнадзором.
- Структуру и размеры актуальных штрафов по КоАП РФ и механизмы минимизации ответственности.
1. Правовое регулирование обработки персональных данных с учетом последних изменений в 2026 г.
- Актуальная редакция Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных»: структура и ключевые новеллы.
- Изменения, внесенные в 2026 году в законодательство о персональных данных:
- Понятия: персональные данные, субъект ПДн, оператор, обработка, обезличивание, биометрические и специальные категории ПДн.
- Основные принципы обработки персональных данных: законность, целесообразность, добросовестность.
- Правовые основания для обработки персональных данных: согласие, договор, закон, публичные интересы.
- Особенности обработки персональных данных работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Права субъектов персональных данных: доступа, уточнения, блокирования, уничтожения, отзыва согласия.
- Когда компания обязана уведомлять Роскомнадзор и как это сделать без ошибок.
- Понятие «законных оснований».
- Почему «согласие» - не единственный и не всегда правильный вариант.
- Разбор типичных ситуаций из практики: прием на работу, рассылка рекламы, ведение клиентской базы.
- Разработка и актуализация необходимого пакета внутренних документов: политика, приказы, положения.
- Определение перечня лиц, допущенных к обработке ПДн, и обеспечение с ними соглашений о конфиденциальности.
- Порядок получения, регистрации, хранения и уничтожения согласий субъектов ПДн на обработку.
- Практика информирования субъектов ПДн о целях, способах и условиях обработки их данных.
- Организация учета обращений субъектов ПДн и рассмотрения их запросов в установленные сроки.
- Ведение журналов и реестров, фиксирующих процессы обработки, в соответствии с требованиями.
- Операторы, обязанные направлять уведомление, и случаи, когда уведомление не требуется.
- Актуальная форма уведомления и правила ее заполнения через официальный сайт Роскомнадзора.
- Сроки направления уведомления и внесения в него изменений при смене целей или состава данных.
- Порядок взаимодействия с территориальным управлением Роскомнадзора при проверке уведомления.
- Типичные ошибки при заполнении уведомления, приводящие к его отклонению регулятором.
- Снятие информации с учета: основания и процедура по заявлению оператора.
- Когда согласие действительно необходимо, а когда можно работать без него.
- Юридически грамотная структура документа: обязательные блоки, которые нельзя пропускать.
- Отдельное, информированное и конкретное согласие: как этого добиться в форме на сайте или бумажном бланке.
- Особые случаи: согласие на обработку данных сотрудников, детей, для участия в акциях.
- Как оформить отзыв согласия и что делать компании после его получения.
- Типовые ошибки в формулировках, которые приводят к штрафам.
- Политика обработки ПДн: не формальность, а главная инструкция для компании.
- Готовые структуры и шаблоны для Политики, которые можно адаптировать под свой бизнес.
- Положение о работе с данными сотрудников: что включить, чтобы соблюсти ТК РФ.
- Приказ о назначении ответственного: зачем он нужен и как его составить.
- Инструкция для рядового сотрудника: простыми словами о том, что можно и нельзя.
- Как правильно ознакомить сотрудников с документами и зафиксировать этот факт.
- Что значит «обеспечить безопасность» с точки зрения закона: не только антивирус.
- Защита бумажных носителей: правила хранения личных дел, анкет, копий паспортов.
- Работа с электронной почтой и мессенджерами: как не допустить утечку по неосторожности.
- Настройка прав доступа к базам данных внутри компании: принцип «минимум необходимого».
- Действия при увольнении сотрудника: блокировка доступов к системам.
- Контроль за действиями подрядчиков и временных сотрудников.
- Сбор данных через сайт: что должно быть в пользовательском соглашении и форме подписки.
- «Куки» (cookies) и сбор аналитики: нужно ли согласие и как его получить.
- Проведение акций, розыгрышей и опросов: легальный сбор контактов участников.
- Передача данных курьерским службам, колл-центрам и другим подрядчикам: оформление поручения.
- Хранение и использование базы клиентов после окончания договора.
- Ответы на запросы клиентов об их данных: сроки, форма и содержание.
- Что считается утечкой: от взлома базы до случайной отправки письма не тому адресату.
- Первые шаги, которые необходимо сделать в течение часа после обнаружения инцидента.
- Когда и как нужно сообщить в Роскомнадзор: заполнение формы уведомления.
- В каких случаях обязательно сообщать об утечке самим клиентам или сотрудникам.
- Создание внутренней комиссии и фиксация всех действий для отчета перед проверяющими.
- Меры, которые помогут снизить негативные последствия и сумму потенциального штрафа.
Источники:
- Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» (последняя актуальная редакция).
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
- Уголовный кодекс Российской Федерации.
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Официальный сайт Роскомнадзора (rkn.gov.ru).
- Письма и разъяснения Роскомнадзора по актуальным вопросам правоприменения.
- Обзоры судебной практики по делам, связанным с защитой прав субъектов ПДн (на сайте Верховного Суда РФ).
- Теоретические лекции с примерами из практики.
- Разбор реальных кейсов и ситуаций.
- Практические задания по теме курса
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
- скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
- скан-копию паспорта (1-2 стр.);
- скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
- копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- копию СНИЛС.
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефону:
8 (800) 100-40-56 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 200-50-16 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- -15% на обучение, при оплате курса единой картой петербуржца (ЕКП).
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
- Вы можете оплатить обучение материнским капиталом.
- Получите налоговый вычет за обучение.
70% практики и 30% теории на курсах
100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников
100% программ актуализированы с учетом последних изменений
Участие в профессиональных сообществах и форумах
90% студентов возвращаются для повышения квалификации
100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
90% студентов отмечают удобство и доступность обучения
85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов




























Звонок
Письмо
